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Readiness Index: Wie bereit sind Menschen für Veränderung?

LHH, das größte Outplacement und Talent Management Unternehmen der Welt, veröffentlichte kürzlich die ersten Ergebnisse einer richtungsweisenden, internationalen Studie über den sogenannten „Readiness Index“. Erich Nepita, Geschäftsführer der LHH|OTM Karriereberatung sieht aufgrund der Teilergebnisse „einen großen Handlungsbedarf, vor allem in Sachen Jugend und Gender Gap.“ Jugendliche haben die größte Berufsangst und sind am unvorbereitetsten. Männer streben um 80 Prozent mehr nach Führungspositionen als Frauen.